A Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa (CIMBB), criada oficialmente em março de 2009, é uma entidade pública, de natureza associativa e de âmbito territorial. O âmbito geográfico da CIMBB é a nova Unidade Territorial Estatística de nível III (NUTS Beira Baixa), que compreende os Municípios de Castelo Branco, Idanha-a-Nova, Oleiros, Penamacor, Proença-a-Nova e Vila Velha de Ródão. Entre um vasto leque de atribuições, tem como objetivo a realização dos interesses específicos dos seus associados, os municípios, nas áreas da promoção, planeamento e gestão da estratégia de desenvolvimento económico, social e ambiental do território da Beira Baixa, sendo também responsável pela rede de ensino e formação profissional. Estas atribuições incluem, portanto, todas as iniciativas de âmbito intermunicipal que se desenvolvam nas áreas da formação e do desenvolvimento estratégico e económico.

O CARDET (Centre for the Advancement of Research and Development in Educational Technology) é o principal centro de investigação e desenvolvimento na região mediterrânica, com experiência global em formação, competências digitais e desenvolvimento de competências.
Com sede no Chipre, é o maior centro independente sem fins lucrativos , tendo concluindo mais de 300 projetos em mais de 50 países, relacionados com a inovação e o empreendedorismo, as novas tecnologias, a gamificação, as competências digitais, os percursos de melhoria de competências, a formação e a inclusão. A CARDET reúne uma equipa internacional de peritos com décadas de experiência global em investigação e desenvolvimento no domínio da formação. Os membros da equipa, do conselho de administração e do conselho consultivo ocuparam cargos de relevo em organizações como a UNESCO, a Commonwealth of Learning, a OCDE, a Google e a American Educational Research Association.

O International Center for Ecoremediations é um centro de investigação aplicada que funciona na Universidade de Maribor há mais de 10 anos. O Centro ERM lida com o desenvolvimento regional sustentável, a gestão dos recursos naturais, a economia circular, a prevenção da poluição, a adaptação às alterações climáticas, a educação ambiental e a criação de emprego verde. Tem como principal objetivo a implementação de práticas sustentáveis para aumentar a responsabilidade ambiental e social. Ao fazê-lo, colabora com sucesso com empresas, municípios, agências de desenvolvimento, instituições de ensino e outros parceiros ao nível nacional, europeu e intercontinental. Os membros do Centro foram galardoados com prémios nacionais de responsabilidade social, investigação e comunicação científica e são também membros de grupos de peritos do Ministério da Agricultura e do Ministério da Educação.

A Mindshift é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta na performance e upskilling das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade. Ao nível nacional, tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em Social Atraction e Talent Assessment que desenvolve plataformas, como o Panorama e o AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados. Ao nível europeu, constitui um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling & reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão & empregabilidade. A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.

O The Rural Hub foi criado como uma associação por um grupo de profissionais da educação, formação e desenvolvimento rural como resposta ao impacte da crise económica nas pequenas aldeias e cidades rurais da Irlanda. Desde a sua criação, em 2012, tem vindo a fornecer uma vasta gama de programas de formação e desenvolvimento de capacidades a residentes e grupos comunitários. Dispõe de uma experiência significativa na área do desenvolvimento comunitário e rural, tendo realizado uma série de projetos locais e programas de formação para apoiar a inclusão social de jovens rurais desfavorecidos, comunidades migrantes e residentes idosos isolados. Trabalha com estes grupos recorrendo a abordagens criativas e à experimentação de recursos digitais para apoiar uma maior coesão social entre as comunidades locais do Condado de Cavan. Ao longo do ano, organiza uma série de eventos para aumentar a sensibilização para questões emergentes, incluindo a segurança online, a desinformação, o empreendedorismo, a literacia digital e a radicalização dos jovens estimulada em ambientes online.

O Turismo de Portugal é líder na educação e formação de recursos humanos do setor do turismo. Integrado no Ministério da Economia, é a autoridade turística nacional em Portugal responsável pela formação e qualificação dos recursos humanos neste setor e pela investigação técnico-pedagógica. Também coordena, implementa e reconhece os cursos e ações de formação profissional nesta área. Para além disso, certifica as competências profissionais necessárias às carreiras turísticas. O Turismo de Portugal gere ainda uma rede de 12 escolas que têm como objetivo ensinar e formar os jovens e prepará-los para o primeiro emprego, melhorando a qualidade e o prestígio das diferentes carreiras turísticas.

Como organização autossustentável, dinâmica e aberta à cooperação, tem como objetivo disponibilizar um vasto leque de formações formais e informais às organizações que pretendam desenvolver-se na região, bem como àqueles que queiram aprender, sem qualquer limite de idade. O Centro garante o domínio de competências de alto nível, indispensáveis na maioria das profissõe. Entre estas competências “transversais”, as competências linguísticas são da maior importância, pelo que disponibilza cursos de línguas, desde o nível de iniciação ao avançado, em pequenos grupos eficazes e em aulas individuais. No âmbito dos projetos de desenvolvimento educativo, procura formas e meios eficazes de preparar a mão de obra da região para as rápidas mudanças económicas, incentivando o empreendedorismo.

O INFODEF, Instituto para el Fomento del Desarrollo y la Formación, é um centro privado e independente de Investigação, Desenvolvimento e Inovação que apoia a modernização dos sistemas educativos e a inovação pedagógica das instituições de ensino públicas e privadas ao nível nacional e europeu. Tem trabalhado na definição de currículos de formação baseados no QEQ e no ECVET, na conceção de novas ferramentas para a identificação, avaliação e validação de competências básicas, essenciais, transversais e profissionais, no desenvolvimento de ferramentas inovadoras baseadas nas TIC, na conceção de metodologias de apoio a programas e práticas de aprendizagem em contexto de trabalho, em novos instrumentos para o reconhecimento e validação da aprendizagem não formal e informal, na educação para o empreendedorismo e na avaliação e aferição da qualidade dos programas educativos. Uma das suas principais áreas de especialização é a conceção de metodologias e ferramentas inovadoras para apoiar as Estratégias de Especialização SMART no Turismo para o Desenvolvimento Regional. O INFODEF é parceiro do cluster AEICE, um agrupamento de mais de 100 empresas, centros de investigação e desenvolvimento, Universidades e Administrações Públicas que promove o desenvolvimento social e económico do território através da colaboração, inovação, internacionalização, formação e comunicação em vários domínios, incluindo o Turismo, o Património Natural e Cultural.